“Transformation betyder for mig, at man arbejder sig fra at være ét sted som organisation til et andet mere ønsket sted.
Det sker gennem tydelig anerkendende ledelse, klare og meningsskabende organisatoriske processer og stærke fortællinger og delte billede om hvor man skal hen i fællesskab.”
Jeg arbejder som selvstændig konsulent med transformative udviklingsprocesser i organisationer.
Jeg uddannet som kulturgeograf fra Københavns Universitet. Senere har jeg taget en Executive Master ved Nyenrode Business Universiteit i Holland i relationel ledelses- og organisationsudvikling, det vi i Danmark vil kalde den systemiske tilgang.
Jeg har lige siden jeg startede min karriere arbejdet i organisationer med stærke værdier – primært i den frivillige verden. Jeg har arbejdet som konsulent og som leder.
Arbejdet i den frivillige verden – med både frivillige og ansatte – har givet mig et stærkt afsæt til at tænke ledelse og organisatoriske processer som noget der alene tager afsæt i hvad der motivere den enkelte, og hvordan vi arbejder aktivt i den enkelte relation og i det større fællesskab med at skabe maksimal mening. Det skaber mobilisering når vi alle deler samme billeder af vejen frem og føler os motiverede til at gå den vej.
Jeg nyder at arbejde med mennesker der har en mission og en vision, og jeg ser frem til at vi skal arbejde sammen om at skabe nye veje og nye resultater.